Bir ilde ticaretin ve iş dünyasının gelişmesi için ihtiyaç olan nitelikli iş gücünün olması şarttır. Bilindiği üzere ekonomide temel üretim faktörleri bulunmaktadır. Bunlar; emek, sermaye, toprak, enerji ve girişimcilik gibi. Ekonominin üretim faktörleri arasında sayılan emek iş gücünü ifade etmektedir.
Ekonomik gelişim için iş gücünün doğru yönetilmesi gerekmektedir. İş dünyasında ihtiyaç duyulan işçilerin niteliği belirlenmelidir. Belirlenen nitelikte eğitim verilmelidir. İşçi eğitimleri meslek liseleri, mesleki eğitim merkezleri, halk eğitim merkezleri ve esnaf ve sanatkârlar odaları organizasyonuyla verilebilir. İşverenin işine yaramayan vasıfsız işçi yerine işverenin ihtiyacı olan vasıflı işçi yetiştirmek ekonomik gelişimin önünü açacaktır. Örneğin 2023 yılı istatistiklerine göre Niğde ilinde 12.077 kişi işsiz durumdayken, İşverenlerin aradığı fakat bulamadığı işçi sayısı 7.677 kişidir. Yani Niğde’deki işsizlerin %64’ü eğer eğitim verilip nitelikli hale getirilirse iş bulabileceklerdir. Böylece Niğde’de işsizlik oranı %64 düşebilecektir. Aynı zamanda ihtiyaç duyulan işçi açığı da azaltılmış olacaktır.
NİĞDE | İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI (KİŞİ) | İŞSİZ SAYISI (KİŞİ) | İŞVERENLERİN BULAMADIĞI İŞÇİ AÇIĞI (KİŞİ) |
2023 YILI | 3.942 | 12.077 | 7.677 |
2022 YILI | 5.414 | 16.116 | 6.941 |
2021 YILI | 4.622 | 14.655 | 6.292 |
2020 YILI | 3.684 | 11.663 | 5.127 |
2019 YILI | 5.306 | 15.261 | 6.501 |
2018 YILI | 3.801 | 14.780 | 5.450 |
2017 YILI | 3.886 | 10.598 | 8.150 |
2016 YILI | 3.072 | 11.888 | 5.926 |
2015 YILI | 3.800 | 10.027 | 6.818 |
2014 YILI | 3.468 | 9.845 | 5.139 |
Niğde ilinde son on yılda istihdam edilen işçisi sayısında, işsiz sayısında ve işverenlerin bulamadığı işçi açığında dalgalı bir artış seyri söz konusudur. Yukarıdaki tablodan da anlaşılacağı üzere Niğde’de işsizlik sayılarının azalması için işverenlerin ihtiyaç duydukları işçilerin eğitilmesi gerekmektedir. Böylece işsiz sayısı %64 oranında düşebilecektir. İşsiz sayısının azalmasıyla birlikte Niğde ilinde istihdam sayıları artacaktır. Buna bağlı olarak devlet prim ve vergi geliri kazanacaktır. Aynı oranda devletin verdiği sosyal yardımlar da azalacaktır.
İstihdam Edilen İşçi Sayısı
Aşağıdaki tabloda ve grafikte 2014-2023 yılları arasında Niğde, TR 71 Bölgesi ve Türkiye genelinde istihdam edilen işçi sayıları ve işçilerin artış-azalış oranları ile bu oranların tarihler arasında kıyaslanmasını göstermektedir.
Niğde ilinde son yılda istihdam edilen işçi sayısında dalgalı bir artış olduğu görülmektedir. 2014 yılında 3.468 kişi istihdam edilirken, 2023 yılına gelindiğinde bu sayı 3.942 kişiye yükselmiştir. Niğde ilinde on yıllık süre içerisinde istihdam edilen işçi sayısındaki artış oranı %13,67’dir. Son on yılda ortalama istihdam edilen işçi sayısı 4.100 kişidir.
TR71 Bölgesinde on yıllık süre içerisinde istihdam edilen işçi sayısında %14,43 oranında artış gerçekleşmiştir. TR71 Bölgesinde istihdam edilen işçi sayısının on yıllık ortalaması 20.536 kişidir. Türkiye genelinde on yıllık süre içerisinde istihdam edilen işçi sayısında %76,36 oranında artış gerçekleşmiştir. Türkiye geneli istihdam edilen işçi sayısının son on yıllık ortalaması 1.096.888 kişidir.
2014 yılında Niğde ili TR 71 Bölgesindeki istihdam edilen işçilerin %22’sini, 2023 yılına gelindiğinde Niğde ili TR71 Bölgesindeki istihdam edilen işçilerin %21’ini karşılamıştır. Son on yılda istihdam edilen işçi oranında %1’lik azalış söz konusudur.
2014 yılında Niğde ili Türkiye genelindeki istihdam edilen işçilerin %0,49’unu, 2023 yılına gelindiğinde Niğde ili Türkiye genelindeki istihdam edilen işçilerin %0,32’sini karşılamıştır. On yıllık süre içerisinde istihdam edilen işçi oranında %0,17 oranında azalış gerçekleşmiştir.
2014 yılında TR71 Bölgesi Türkiye genelindeki istihdam edilen işçilerin %2’sini, 2023 yılına gelindiğinde TR71 Bölgesi Türkiye genelindeki istihdam edilen işçilerin %1’ini karşılamıştır. Son on yılda istihdam edilen işçi oranında %1 oranında azalış gerçekleşmiştir.
Niğde ilinde son on yıllık oranlar esas alındığında, yeni iş sahaları açılacağı da düşünülerek gelecek on yılda istihdam edilen işçi sayısında artış olacağı öngörülmektedir.
İşsiz Sayısı
Aşağıdaki tabloda ve grafikte 2014-2023 yılları arasında Niğde, TR 71 Bölgesi ve Türkiye genelinde işsiz sayıları ve işsizlerin artış-azalış oranları ile bu oranların tarihler arasında kıyaslanmasını göstermektedir.
Niğde ilinde son on yılda işsiz sayısında dalgalı bir artış gerçekleşmiştir. 2014 yılında 9.845 kişi işsiz iken, 2023 yılına gelindiğinde bu sayı 12.077 kişiye yükselmiştir. Niğde ilinde on yıllık süre içerisinde işsiz sayısındaki artış oranı %22,67 olarak gerçekleşmiştir. Son on yıllık ortalama işsiz sayısı 12.691 kişidir.
TR71 Bölgesinde son on yılda işsiz sayısında %11,99 oranında artış gerçekleşmiştir. TR71 Bölgesinde işsiz sayısının on yıllık ortalaması 58.804 kişidir. Türkiye genelinde on yıllık süre içerisinde işsiz sayısında %11,92 oranında azalış gerçekleşmiştir. Türkiye geneli işsiz sayısının on yıllık ortalaması 2.883.466 kişidir. Niğde ilinde ve TR71 Bölgesinde işsiz sayısı artarken, Türkiye genelinde azalmıştır.
2014 yılında Niğde ili TR 71 Bölgesindeki işsizlerin %21’ini, 2023 yılına gelindiğinde ise Niğde ili TR71 Bölgesindeki işsizlerin %23’ünü barındırmıştır. On yıl süre içerisinde işsiz oranında %2’lik artış gerçekleşmiştir.
2014 yılında Niğde ili Türkiye genelindeki işsizlerin %0,36’sını, 2023 yılına gelindiğinde Niğde ili Türkiye genelindeki işsizlerin %0,50’sini barındırmıştır. On yıllık süre içerisinde işsiz oranında %0,14 oranında artış gerçekleşmiştir.
2014 yılında TR71 Bölgesi Türkiye genelindeki işsizlerin %2’sini, 2023 yılına gelindiğinde TR71 Bölgesi Türkiye genelindeki işsizlerin %2’sini barındırmıştır. Son on yıllık süre içerisinde işsiz oranı sabit kalmıştır.
Niğde ilinde son on yıllık oranlarına bakıldığında yeni iş sahaları açılacağı da düşünülerek gelecek on yılda işsiz sayısında azalış olacağı öngörülmektedir.
İşverenlerin Bulamadığı İşçi Açığı
Aşağıdaki tabloda ve grafikte 2014-2023 yılları arasında Niğde, TR 71 Bölgesi ve Türkiye genelinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayıları ve işçi açıklarının artış-azalış oranları ile bu oranların tarihler arasında kıyaslanmasını göstermektedir.
Niğde ilinde son yılda işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısında dalgalı bir artış görülmektedir. 2014 yılında 5.139 kişi olan işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısı, 2023 yılına gelindiğinde 7.677 kişiye yükselmiştir. Niğde ilinde son on yıllık süre içerisinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısındaki artış oranı %49,39’dur. Son on yıllık ortalama işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısı 6.402 kişidir.
TR71 Bölgesinde on yıllık süre içerisinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısında %29,66 oranında artış gerçekleşmiştir. TR71 Bölgesinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısının on yıllık ortalaması 33.678 kişidir. Türkiye genelinde on yıllık süre içerisinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısında %54,22 oranında artış gerçekleşmiştir. Türkiye genelinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı sayısının on yıllık ortalaması 2.144.422 kişidir.
2014 yılında Niğde ili TR 71 Bölgesindeki işverenlerin bulamadığı işçi açığının %17’sine, 2023 yılına gelindiğinde Niğde ili TR71 Bölgesindeki işverenlerin bulamadığı işçi açığının %20’sine karşılık gelmektedir. Son on yılda işverenlerin bulamadığı işçi açığı oranında %3’lük artış söz konusudur.
2014 yılında Niğde ili Türkiye genelindeki işverenlerin bulamadığı işçi açığının %0,30’unu, 2023 yılına gelindiğinde Niğde ili Türkiye genelindeki işçi açığının %0,29’unu kapsamıştır. On yıllık süre içerisinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı oranında %0,1 oranında azalış gerçekleşmiştir.
2014 yılında TR71 Bölgesi Türkiye genelindeki işverenlerin bulamadığı işçi açığının %2’sini, 2023 yılına gelindiğinde TR71 Bölgesi Türkiye genelindeki işverenlerin bulamadığı işçi açığının %1’ini kapsamıştır. On yıllık süre içerisinde işverenlerin bulamadığı işçi açığı oranında %1’lik azalış gerçekleşmiştir.
Niğde ilinde bir yanda işsiz sayısı artarken, bir yandan da işverenlerin bulamadığı işçi açığı artmaktadır. Böyle bir durumda yapılacak şey, işverenlerin ihtiyaç duyduğu işçileri yetiştirmek için mesleki eğitimlerin artırılmasıdır.