TBMM'de görüşülen Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, önümüzdeki hafta yasalaşarak Resmi Gazete’de yayımlanması beklenirken yeni yasa ile birlikte Ağustos ayı itibariyle işverenler için EYT'li işçi çalıştırmanın maliyeti artacak.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülen Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kapsamında, emekli aylıklarının en düşük 12 bin 500 TL olarak ödenmesine dair düzenleme yer alıyor. Bunun yanı sıra, işverenleri yakından ilgilendiren iki önemli düzenleme daha bulunuyor.
SİGORTA PRİM ORANLARI ARTACAK
Teklifin ilk yedi maddesi TBMM'de kabul edildi ve önümüzdeki hafta Resmi Gazete’de yayımlanması bekleniyor. Milliyet'ten Cem Kılıç'ın yazısına göre düzenleme yasalaşırsa, Ağustos ayından itibaren işverenler için işçi çalıştırmanın maliyeti artacak. İşverenlerin, SGK’ya aktardıkları sigorta prim oranlarında değişiklik yapılacak.
Mevcut düzenleme: İşverenler, işçilerin brüt ücretlerinden yüzde 15 prim keserek SGK’ya aktarırken, yüzde 22.5 oranında işveren primi ödüyor. Primlerini düzenli ödeyen işverenler için uygulanan 5 puanlık teşvikle bu oran yüzde 17.5’e iniyor.
Yeni düzenleme: Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüzde 2’den yüzde 2.25’e çıkarılacak. Bu değişiklikle birlikte, işverenlerin işçileri adına ödedikleri prim miktarı artacak. Örneğin, sigorta primine esas kazancı 80.000 TL olan bir işçi için işverenin ödediği prim, bin 600 TL’den bin 800 TL’ye yükselecek, yani 200 TL ek maliyet oluşacak.
EYT TEŞVİĞİ KALDIRILIYOR
Geçtiğimiz yıl mart ayında EYT düzenlemesi hayata geçtiğinde, işverenlerin kalifiye işgücünü kaybetmemesi için bir teşvik uygulanmıştı. EYT kapsamında yaş şartını tamamlamadan emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçiler için işverene 5 puanlık teşvik sağlanıyordu. Ancak yeni düzenlemeyle bu teşvik kaldırılacak.
Mevcut durum: Emekli bir işçi için işveren yüzde 22.5 sosyal güvenlik destek primi ve yüzde 2 kısa vadeli sigorta kolları primi olmak üzere toplam yüzde 24.5 oranında prim ödüyor. 5 puanlık teşvikle bu oran yüzde 19,5’e düşüyordu.
Yeni düzenleme: Teşvikin kaldırılmasıyla, işverenler artık yüzde 24,5 oranında prim ödeyecek. Bu, asgari ücretle çalışan bir EYT’li emekli için bin 050 TL ek maliyet anlamına geliyor.
KAYIT DIŞI İ̇STİHDAM RİSKİ
Kılıç'a göre, EYT teşvikinin kaldırılması, işverenlerin EYT’li emeklileri çalıştırma maliyetini artıracak. Bu durum, EYT’lilerin aynı işyerinde çalışmaya devam etmelerini zorlaştırabilir ve kayıt dışı istihdam riskini artırabilir.
TBMM’de görüşülen kanun teklifi, işverenler için önemli maliyet artışları getiriyor. Sigorta prim oranlarının yükseltilmesi ve EYT teşvikinin kaldırılması, işverenlerin üzerindeki mali yükü artıracak. Bu düzenlemelerin, işgücü piyasasında ve kayıt dışı istihdamda önemli etkileri olabileceği öngörülüyor.
