https://www.hamlegazetesi.com/
İnsan Onuruna Yaraşır Bir Yaşam Talep Ediyoruz
DİSK, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ''insan onuruna yaraşan bir yaşam için'' 10 talebi belli oldu
GENEL
Tarih: 10.07.2024 07:15
Güncelleme: 10.07.2024 07:15
İnsan Onuruna Yaraşır Bir Yaşam Talep Ediyoruz
Hamle Gazetesini Google News te Takip Et

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK’TEN Asgari ücret, enflasyon, kamuda eşitlik ve vergide adalet gibi insan yaşamına doğrudan etki eden “İNSAN ONURUNA YARAŞIR BİR YAŞAM TALEP EDİYORUZ” başlıklı önemli bir ortak açıklamaya imza attılar.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ve DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ortak imzalı açıklamada en çok asgari ücret, enflasyon, emekli aylığı, kamuda ücret dengesizliği ve sendikal haklar gibi konuları yer tuttu.

BU TUTUMUN KABUL EDİLMESİ MÜMKÜN DEĞİL
“Hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon, gelir dağılımında ve vergide adaletsizlik, işsizlik, güvencesiz ve kayıt dışı istihdam, iş kazaları ve meslek hastalıkları gibi kronik sorunlar başta işçiler olmak üzere toplumun tüm kesimlerinin yaşam şartlarını daha da ağırlaştırmaktadır” denilen açıklamada Genel başkanlar “Enflasyonu yükselteceği iddia edilerek asgari ücrete zam yapılmamasını işçilerin kabul etmesi mümkün değildir” şeklinde ki sözleri ile son zamanların en önemli tartışmasının acilen sonuca ulaştırılmasını istediler.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ve DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu’nun yaptıkları açıklamada yer alan bazı satırbaşları şöyle: “Ücretlerden vergilere, sendikal haklardan iş güvencesine, kıdem tazminatından iş sağlığı ve iş güvenliğine, toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinden sendikal örgütlenmenin önündeki engellere, sosyal güvenlikten halen uygulanmakta olan ekonomi politikalarına kadar çalışanlar tam bir çıkmaz içindedir.
Son yıllarda giderek büyüyen gelir ve servet eşitsizliği, toplumsal sorunlarımızın da temel nedenini oluşturmaktadır. Mevcut ekonomik ortamda emekçilerin alım gücü her geçen gün daha da zayıflamaktadır. Ücretleri enflasyonun sebebi gören yaklaşım kabul edilemez. Ücretli çalışanlar enflasyonun nedeni değil mağdurudur.  Üç İşçi Konfederasyonu olarak ‘insan onuruna yaraşır bir yaşam ve adil paylaşım’ için hükümetten taleplerimizi ve önerilerimizi bir kez daha yineliyoruz.

VERGİDE ADALET İSTİYORUZ
Ücretlerin vergilendirilmesinde mevcut tarife ve artan oranlar çalışanları mağdur etmektedir. Ücretliler için düzenlenen gelir vergisi tarifesinin ilk dilimi 2024 yılı için 110 bin TL olarak belirlenmiştir. 2002 yılında brüt asgari ücret 222-TL ve gelir vergisi tarifesinin ilk basamağı 3.800-TL iken; gelir vergisi tarifesinin ilk basamağı asgari ücretin 17 katıydı. Bu oran 2010 yılında 12 katına, günümüzde ise 5,5 katına kadar gerilemiştir. Geçmiş yıllarda yılın son aylarına kadar ikinci vergi dilimine girmeyen birçok işçi, günümüzde Mart ayında ikinci vergi dilimine girmekte, yılda bir buçuk aylık ücretini vergi olarak ödemektedir.
İşçiler hem kaynaktan kesilen doğrudan vergiler hem de harcamalar yoluyla dolaylı vergi ödemeleri nedeniyle çifte vergilendirmeye tabi tutulmaktadır. Bu kapsamda, çalışanlar üzerindeki doğrudan ve dolaylı vergiler azaltılmalıdır. Bu kapsamda, ailesiyle birlikte yaşamını sürdürmesi için yaptığı temel ve zorunlu harcamaları (eğitim, sağlık, kira, ulaşım vb.) ödenen gelir vergisinden istisna tutulmalıdır. Harcamalarında ağırlıklı yer kaplayan doğalgaz, elektrik, su, ulaşım ve iletişim hizmetleri tüketiminden alınan KDV yüzde 1’e düşürülmelidir. Temel tüketim mallarından alınan KDV sıfırlanmalıdır.  Böylece işçilerin milli gelirden hak ettikleri payı almaları sağlanmalıdır.

ÜCRETLERİ DÜŞÜK TUTARAK, ENFLASYONLA MÜCADELE SAĞLANAMAZ
TÜİK, Haziran ayı enflasyon oranını yüzde 1,64, altı aylık enflasyonu da yüzde 24,7 olarak açıklamıştır. İşçi, memur ve emekli maaşları bu zam oranları dikkate alınarak artırılmaktadır. Ancak bu kesimlerden önemli bir bölümü bu açıklanan oranları dahi alamamaktadır.
Kaldı ki; açıklanan enflasyon ile yaşanan enflasyon arasında büyük bir fark vardır. İşçinin elde ettiği gelirle zorunlu temel ihtiyaçlarını karşılamasının mümkün olmadığı bu dönemde, emekçilerin başta gıda olmak üzere temel harcama kalemlerindeki artış oranları ile TÜİK enflasyon oranı arasında ciddi bir fark ortaya çıkmaktadır.
Dar ve sabit gelirli henüz zamlı maaşını alamadan, yaşamını sürdürmek için yapması zorunlu olan tüm harcama kalemlerine zam gelmektedir. Diğer bir ifadeyle, dar ve sabit gelirlinin alacağı zam daha cebine girmeden satın alma gücünü yitirmiş olmaktadır. Bu nedenle, ücretleri enflasyonunun temel nedeni olarak gören yaklaşım terk edilmeli, bilimin ışığında enflasyonla mücadele edilerek fiyat artışlarının önüne geçilmesi sağlanmalıdır. Çalışan kesimin yoksullaşması pahasına bir ekonomi politikası sürdürülmemelidir.

ASGARİ ÜCRET ACİLEN ARTIRILMALIDIR
Ülkemizde kayıtlı çalışanların yarısına yakını asgari ücret seviyesinde gelir elde etmektedir. Asgari ücrete yapılacak artış diğer bütün ücret seviyelerine yapılacak zam oranlarını da etkilediğinden bütün işçileri doğrudan ilgilendirmektedir. İstisnai olması gereken asgari ücret artık ortalama ücret haline gelmiştir. Enflasyonu yükselteceği iddia edilerek asgari ücrete zam yapılmamasını işçilerin kabul etmesi mümkün değildir. Ülkedeki yüksek enflasyonun sebebi dar ve sabit gelirli işçiler değildir. Yüksek enflasyonun sebebi, hızla artan döviz kuru, dışa bağımlı üretim gibi nedenler başta olmak üzere sermayenin bitmek bilmeyen kâr hırsıdır. Enflasyonun yükselmesinde hiçbir sorumluluğu olmayan işçilerin enflasyonu düşürmek için fedakârlık etmesi beklenmemelidir. İşçiler enflasyonun nedeni değil, mağdurudur. Açlık sınırı altında kalan asgari ücrete Temmuz ayından geçerli olmak üzere zam yapılması gerekmektedir.

KAMUDA ÜCRET DENGESİZLİĞİ SONA ERDİRİLMELİDİR
Nitelikli ve kıdemli işçiler asgari ücretin çok az üzerinde ücret alır hale gelmiştir. Özellikle kamuda ücret farklılığı had safhadadır. Bu kapsamda oluşan ücret dengesizliği sona erdirilmelidir.

EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI ASGARİ ÜCRET TUTARINDA OLMALIDIR
Ülkemizde hem emekli olabilmek hem de emekli olarak insanca bir yaşam sürmek giderek zorlaşmaktadır. Milyonlarca emekli ve hak sahibi asgari ücretin çok altında aylık ve gelir elde etmektedir. En düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesinde olması gerekmektedir. Emekli aylıkları arasındaki dengesizliğin giderilmesi için intibak düzenlemesi yapılmalı, aylık bağlama oranları eski düzeyine çekilmeli, emekli aylıkları hesaplanırken ve arıtılırken büyümenin tümü hesaba katılmalıdır.”

Haber Kaynak : HABER MERKEZİ

Niğde’de 14 Yaşındaki Çocuk Traktör Kazasında Hayatını Kaybetti

İKİ ARAÇ KAVŞAKTA ÇARPIŞTI: “BURAYA TRAFİK IŞIĞI ŞART, NERDEYSE HER HAFTA KAZA OLUYOR”

DENİZE GİREN NİĞDELİ GENÇ BOĞULARAK HAYATINI KAYBETTİ

ENGELLİ KIZINI POMPALI TÜFEKLE VURUP CANINA KIYDI

NÖHÜ’DE “İŞ HAYATINDA İLETİŞİM” PROGRAMI DÜZENLENECEK

ÖĞRETMEN YETİŞTİRME GELENEĞİ VE MİLLÎ EĞİTİM AKADEMİSİ NÖHÜ’DE ELE ALINACAK

MSB: Son bir haftada 7 PKK'lı terörist teslim oldu

Cumhurbaşkanı Erdoğan: Evlenecek gençlerimize daha yüksek tutarda destekler vereceğiz

Gürer” Gıda Denetiminde Belediyelere Yetki Verilmelidir”

TURK-COSE 2025 PRİŞTİNE’DE BAŞARIYLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Niğde Belediyesi Zabıta Ekiplerinden Pastane ve Unlu Mamul İşletmelerine Sıkı Denetim

AK PARTİ İL BAŞKANI EREN, HAMLE GAZETESİ EKİBİNİ AĞIRLADI

NİĞDE KAYSERİ YOLU ÇAMARDI KAVŞAĞINDA IŞIK TALEBİ ARTIYOR (VİDEO HABER)

TARİHİ AKTAŞ KİLİSE CAMİ KÜTÜPHANE OLARAK HİZMET VERECEK (VİDEO HABER)

NİĞDE’DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE ÖRNEK BAŞARI

“ŞEFFAF MASA”DA BU HAFTA: TARIMIN KÜRESEL GENÇLİK HAREKETİ IAAS MASAYA YATIRILIYOR

ATATÜRK ANITI, CUMHURİYET MEYDANI’NDA YENİ KONUMUNA TAŞINIYOR

ÇİFTLİK’TE ŞİDDETLE MÜCADELE VE AİLE İÇİ İLETİŞİM EĞİTİMİ DÜZENLENDİ

İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNDEN DÜNYA ÇOCUK HAKLARI GÜNÜ MESAJI

OSMANİYE’DE 4,4 BÜYÜKLÜĞÜNDE DEPREM MEYDANA GELDİ

Niğde’de 14 Yaşındaki Çocuk Traktör Kazasında Hayatını Kaybetti

İKİ ARAÇ KAVŞAKTA ÇARPIŞTI: “BURAYA TRAFİK IŞIĞI ŞART, NERDEYSE HER HAFTA KAZA OLUYOR”

DENİZE GİREN NİĞDELİ GENÇ BOĞULARAK HAYATINI KAYBETTİ

ENGELLİ KIZINI POMPALI TÜFEKLE VURUP CANINA KIYDI

NÖHÜ’DE “İŞ HAYATINDA İLETİŞİM” PROGRAMI DÜZENLENECEK

ÖĞRETMEN YETİŞTİRME GELENEĞİ VE MİLLÎ EĞİTİM AKADEMİSİ NÖHÜ’DE ELE ALINACAK

MSB: Son bir haftada 7 PKK'lı terörist teslim oldu

Cumhurbaşkanı Erdoğan: Evlenecek gençlerimize daha yüksek tutarda destekler vereceğiz

Gürer” Gıda Denetiminde Belediyelere Yetki Verilmelidir”

TURK-COSE 2025 PRİŞTİNE’DE BAŞARIYLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ

Niğde Belediyesi Zabıta Ekiplerinden Pastane ve Unlu Mamul İşletmelerine Sıkı Denetim

AK PARTİ İL BAŞKANI EREN, HAMLE GAZETESİ EKİBİNİ AĞIRLADI

NİĞDE KAYSERİ YOLU ÇAMARDI KAVŞAĞINDA IŞIK TALEBİ ARTIYOR (VİDEO HABER)

TARİHİ AKTAŞ KİLİSE CAMİ KÜTÜPHANE OLARAK HİZMET VERECEK (VİDEO HABER)

NİĞDE’DE KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNE ÖRNEK BAŞARI

“ŞEFFAF MASA”DA BU HAFTA: TARIMIN KÜRESEL GENÇLİK HAREKETİ IAAS MASAYA YATIRILIYOR

ATATÜRK ANITI, CUMHURİYET MEYDANI’NDA YENİ KONUMUNA TAŞINIYOR

ÇİFTLİK’TE ŞİDDETLE MÜCADELE VE AİLE İÇİ İLETİŞİM EĞİTİMİ DÜZENLENDİ

İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNDEN DÜNYA ÇOCUK HAKLARI GÜNÜ MESAJI

OSMANİYE’DE 4,4 BÜYÜKLÜĞÜNDE DEPREM MEYDANA GELDİ

NİĞDE VALİSİ CAHİT ÇELİK’TEN EMEKLİ POLİS MEMURUNA TEŞEKKÜR BELGESİ

BOR’DA ÖĞRETMENLER GÜNÜNE ÖZEL MASA TENİSİ TURNUVASI DÜZENLENDİ

“MERKEZİM HER YERDE” PROJESİ KAPSAMINDA KİLEDERE İLKOKULU’NA ZİYARET

TÜRKİYE YÜZYILI MAARİF MODELİ KAPSAMINDA PROJE TOPLANTILARI SÜRÜYOR

TEKNOFEST DENEYİM PAYLAŞIM GÜNLERİ NİĞDE’DE GERÇEKLEŞTİRİLDİ

GSB NİĞDE İL MÜDÜRÜ ÖTGÜNLÜ YURTLARDA DENETİMLERDE BULUNDU

AŞIRI İŞLENMİŞ GIDALARIN TÜM ORGANLARA ZARAR VERDİĞİ ORTAYA ÇIKTI

NÖHÜ, SOSYAL MEDYA FENOMENLERİNİ KONUK ETTİ

FIFA 2026 DÜNYA KUPASI YOLUNDA TÜRKİYE’NİN RAKİBİ BELLİ OLUYOR

ABD'Lİ MİLYARDER MUSK: YAPAY ZEKA VE İNSANSI ROBOTLAR YOKSULLUĞU BİTİRECEK

Yükleniyor

  • A-
  • A+
  • Cuma 17.5 ° / 7 ° Güneşli
  • Cumartesi 18.3 ° / 6.8 ° false
  • Pazar 18.7 ° / 7.2 ° Güneşli

Trendyol Süper Lig LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 12 9 1 2 19 29
2.FENERBAHÇE A.Ş. 12 8 0 4 15 28
3.TRABZONSPOR A.Ş. 12 7 1 4 10 25
4.SAMSUNSPOR A.Ş. 12 6 1 5 7 23
5.GÖZTEPE A.Ş. 12 6 2 4 9 22
6.BEŞİKTAŞ A.Ş. 12 6 4 2 5 20
7.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 12 5 3 4 -3 19
8.CORENDON ALANYASPOR 12 3 3 6 0 15
9.TÜMOSAN KONYASPOR 12 4 6 2 -2 14
10.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 12 3 4 5 -2 14
11.KOCAELİSPOR 12 4 6 2 -4 14
12.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 12 3 5 4 2 13
13.HESAP.COM ANTALYASPOR 12 4 7 1 -10 13
14.GENÇLERBİRLİĞİ 12 3 7 2 -5 11
15.KASIMPAŞA A.Ş. 12 2 6 4 -6 10
16.ZECORNER KAYSERİSPOR 12 1 5 6 -15 9
17.İKAS EYÜPSPOR 12 2 8 2 -9 8
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 12 2 9 1 -11 7