Memur-Sen Niğde İl Temsilciliği, Türkiye genelinde eş zamanlı yapılan basın açıklamaları kapsamında Ömer Halisdemir Meydanı’nda bir araya gelerek kamu çalışanlarının yaşadığı gelir kaybına ve ücret adaletsizliğine dikkat çekti. İl Temsilcisi Hasan Orhan tarafından okunan açıklamada, mevcut toplu sözleşme düzeninin sürdürülebilir olmadığı vurgulandı.
Açıklamada, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşme süreçlerinde verilen zamların memur maaşlarında ciddi kayıplara yol açtığı belirtilerek, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik ve kamuda huzursuzluk artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya ulaşmıştır.” ifadeleri kullanıldı. Orhan, memurların aynı ortamda çalıştıkları farklı statülerdeki personelle ücret makasının açıldığını, bunun iş barışını olumsuz etkilediğini söyledi.
Hasan Orhan, Cumhurbaşkanı tarafından 2023 yılında yapılan iyileştirmenin bugün tersine döndüğünü, memurların emeği ve mesleki birikiminin yok sayıldığını ifade ederek, parçalı ve geçici çözümler yerine bütüncül bir kamu personel reformu yapılması gerektiğini dile getirdi. Kariyer basamaklarının netleştirildiği, statüler arası ücret dengesizliğinin giderildiği ve görev aylığı–emekli aylığı farkının kapatıldığı bir sistem talep edildi.
Açıklamada ayrıca, mevcut toplu sözleşme ve Hakem Kurulu yapısının işlevini yitirdiği belirtilerek, 4688 sayılı Kanun’un yeniden düzenlenmesi ve ILO normlarına uygun bir sendika yasasının hazırlanması çağrısı yapıldı.
Memur-Sen Niğde İl Temsilcisi Hasan Orhan, hükümete seslenerek “Gelir adaletinin sağlanması, ücret dengesizliğinin giderilmesi ve kamuda huzurun yeniden tesis edilmesi” gerektiğini belirtti. Orhan, emekliliğe yansıyacak şekilde refah payı verilmesinin zorunlu olduğunu, aksi halde sosyal sorunların derinleşebileceğini söyledi.
Orhan, açıklamasını “Yaşasın hak, yaşasın emek, yaşasın adalet, yaşasın mücadele.” sözleriyle tamamladı.
