İşverenleri ve çalışanları uyaran Buz, sigortasız işçi çalıştırmanın ağır yaptırımları bulunduğunu belirterek hem işçi haklarının korunmasının hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin büyük önem taşıdığını vurguladı.

Buz, çalışanların sigortalı olup olmadığını ve kazanç bildirimlerinin doğru yapılıp yapılmadığını kontrol edebileceğini hatırlatarak, “Vatandaşlarımız e-Devlet üzerinden, Alo 170 hattı aracılığıyla veya il/ilçe SGK merkezlerimize başvurarak kısa sürede sorgulama yapabilir. Sigortasız çalıştırıldığını veya eksik bildirim yapıldığını düşünen herkes Alo 170, SGK birimleri veya CİMER üzerinden ihbarda bulunabilir” dedi.

YABANCI ÇALIŞANLAR İÇİN İZİN ŞARTI

Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz, yabancı uyruklu işçi çalıştıracak işverenlerin yasal yükümlülüklerine de dikkat çekti. Çalışma izni bulunmayan yabancı çalışan çalıştırılmasının ciddi yaptırımlara tabi olduğunu ifade eden Buz, “2025 yılı için çalışma izni olmayan her yabancı işçi için uygulanacak idari para cezası 81 bin 683 TL’dir. Ayrıca işverenler, yabancı çalışanın ve ailesinin konaklama, dönüş ve varsa sağlık giderlerini de karşılamak zorunda kalabilir” dedi.

Buz, hem çalışanların hak kaybı yaşamaması hem de işverenlerin ciddi cezalara maruz kalmaması için kayıt dışı istihdamdan uzak durulması gerektiğini belirtti. Açıklamasının sonunda iş hayatında tüm taraflara çağrı yapan Buz, sosyal güvenlik kurallarına tam uyumun toplumun ortak menfaatine olduğunu vurgulayarak kayıtdışı istihdamla mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceğini ifade etti.