Fabrikalardan hizmet sektörüne kadar geniş bir yelpazede iş ilanı yayımlanmasına rağmen, pek çok kişi hâlâ uygun iş bulamadığını ifade ediyor.
Uzmanlar, bu durumun birkaç temel sebebi olduğuna dikkat çekiyor. En başta, iş ilanları ile iş arayanların beklentileri arasında ciddi bir uyumsuzluk olduğu belirtiliyor. Birçok kişi çalışma koşulları, maaş, sosyal haklar ve işin niteliği gibi konularda daha iyi şartlar talep ederken, bazı işverenler de nitelikli eleman eksikliğinden şikâyetçi.
Öte yandan bazı vatandaşlar, verilen maaşların geçim standardını karşılamadığını savunarak iş tekliflerini geri çevirdiklerini belirtiyor. Eğitim seviyesi, deneyim farkı ve mesleki yeterlilik gibi faktörler de iş arayanlar ile açık pozisyonlar arasındaki uçurumu derinleştiriyor.
İŞKUR yetkilileri ise vatandaşları aktif iş gücü programlarına katılmaya, mesleki eğitim kurslarından yararlanmaya ve farklı sektörlerdeki fırsatlara açık olmaya çağırıyor.
Niğde’de iş piyasasında yaşanan bu çelişki, çözüm için hem işverenlerin hem de iş arayanların daha esnek ve uyumlu bir yaklaşım geliştirmesi gerektiğini bir kez daha gözler önüne seriyor.
