5760 sağlık çalışanının katıldığı ankette, maaş yetersizliği, ekonomik sıkıntılar, amir baskısı ve mesleki saygınlık konularındaki endişeler öne çıktı.
Maaşlar Yetersiz, Yan Ödemeler Çok Düşük
Anket sonuçlarına göre, sağlık çalışanlarının %80,9’u maaşlarının yetersiz olduğunu düşünüyor. Maaş dışı ödemeleri düşük bulanların oranı %69 iken, sosyal ödemelerin (giyim ve aile yardımı gibi) yetersiz olduğunu belirtenlerin oranı ise %93. Kendi ekonomik durumlarını değerlendiren katılımcıların sadece %1,4’ü ekonomik olarak iyi durumda olduğunu söylerken, %48,6’sı durumlarını kötü, %50’si ise orta seviyede olarak tanımlıyor.
Ekonomik sıkıntıların en büyük göstergelerinden biri de kredi kartı borçları. Katılımcıların %31,4’ü kredi kartının sadece asgari tutarını ödeyebilirken, %16,3’ü ise borcunu hiç ödeyemediğini belirtiyor.
Emeklilik Kaygısı Büyüyor
Sağlık çalışanlarının %81,2’si emeklilikte alacakları ücretin temel ihtiyaçlarını bile karşılamayacağını düşünüyor. “Ancak yarısını karşılarım” diyenlerin oranı %16’da kalırken, yalnızca %4,4’ü amirlerinin kendilerine karşı adaletli davrandığını ifade ediyor.
Amir Baskısı Çalışma Hayatındaki En Büyük Endişe
Ankete katılan sağlık çalışanları, çalışma hayatlarındaki en büyük sorunun %37,3 ile amir baskısı olduğunu belirtti. Bunu sırasıyla iş güvencesinin ortadan kalkması (%27,2), şiddet (%18,6) ve bulaşıcı hastalık riski (%16,9) takip etti.
Amir baskısını en büyük sorun olarak gören çalışanlara yöneticilerin davranışları sorulduğunda, %35’i çalışanlar arasında ayrım yapıldığını, %27,8’i keyfi yönetim anlayışı olduğunu, %12,4’ü ise psikolojik baskı gördüklerini belirtti. Amirlerini hoşgörülü bulanların oranı %20,4 olurken, sadece %4,4’ü amirlerinin adaletli olduğunu söyledi.
Şiddet Sağlık Çalışanlarının En Büyük Sorunlarından Biri
Ankette sağlık çalışanlarının %29,2’sinin görev başında fiziksel şiddete, %83,2’sinin ise sözel şiddete maruz kaldığı ortaya çıktı. Defalarca fiziksel şiddet görenlerin oranı %13 olurken, %13,3’ü sayısını hatırlamadığı kadar sözel şiddete uğradığını ifade etti.
Sağlık Çalışanları Ailelerine Vakit Ayıramıyor
Çalışma hayatının aile ve kişisel yaşamlarına etkisini değerlendiren sağlık çalışanlarının sadece %17,7’si ailesine yeterince vakit ayırabildiğini düşünüyor. Ayrıca, %62’si tükenmişlik sendromu yaşadığını belirtiyor. Geleceğini güvence altında hissetmeyenlerin oranı ise %71,7 olarak tespit edildi. Mesleğin toplum tarafından saygın görülüp görülmediği sorulduğunda ise %73,7’si sağlık mesleklerinin toplumda yeterince değer görmediğini düşünüyor. Çalışanların yalnızca %10,4’ü tekrar meslek seçme şansı olsa sağlık alanında kalacağını belirtirken, %7,6’sı çocuklarının sağlık meslek mensubu olmasını istediğini ifade etti.
Öneriler: Maaş Artışı, Şiddet Önlemleri ve Liyakatli Yönetim
Türk Sağlık-Sen Niğde Şube Başkanı Adnan Özer, anket sonuçlarının sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların boyutlarını net bir şekilde ortaya koyduğunu belirtti. Çözüm önerileri arasında şu başlıklar öne çıktı: Tek kalem maaş uygulaması ve ücretlerin artırılması, Tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması, Sağlık kurumlarının "şiddete sıfır tolerans" alanı ilan edilmesi, Sözleşmeli yöneticilik sisteminin kaldırılması ve liyakatli atamaların yapılması. Sağlık çalışanlarının iş güvencesinin artırılması, Personel açığının kapatılması ve yeni atamaların yapılması.
Özer, Türk Sağlık-Sen olarak sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirterek, tüm sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramı’nı kutladı.
