Yapılan açıklamaya göre; sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık hali nedeniyle aynı dönemde birden fazla geçici iş göremezlik durumu oluşması halinde, bağlanacak geçici iş göremezlik ödenekleri arasından tutarı en yüksek olan ödeme esas alınarak sigortalıya ödeme yapılıyor.
SGK tarafından paylaşılan bilgilendirmede, bu uygulamanın sigortalıların hak kaybı yaşamaması amacıyla yürürlükte olan mevzuat kapsamında gerçekleştirildiği belirtilirken, geçici iş göremezlik ödeneğinin hangi durumlarda ve hangi esaslara göre ödeneceğine ilişkin detaylara kurumun resmi kanalları üzerinden ulaşılabileceği ifade edildi.
