Anadolu Eğitim Sendikası (AES), proje okullarına öğretmen ve yönetici atamalarında şeffaf ve adil bir sistem oluşturulması gerektiğini vurgulayan bir yazılı basın açıklaması yaptı. Açıklamada, öğretmenlerin bu okullara atanma süreciyle ilgili ciddi kaygılar taşıdığına dikkat çekildi.

"Adamı Olan Gidiyor" Algısı Hâkim

Yakın zamanda proje okullarına öğretmen atama başvurularının açılacağını hatırlatan AES, öğretmenler arasında "Bu okullara yalnızca torpilli olanlar atanır" algısının yaygınlaştığını belirtti. Sendikanın açıklamasında, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) geçmişte izlediği politikalar ve mevcut yönetmeliklerin belirsizliği nedeniyle eğitim camiasında "Bize bu okulları yedirmezler" anlayışının yerleştiği vurgulandı.

AES, proje okullarına öğretmen atama sürecinde belirsiz ve geniş ifadeler içeren yönetmeliklerin, idareye sınırsız yetki tanıdığını ve bu durumun öğretmenler arasında büyük bir huzursuzluk yarattığını ifade etti.

Hizmet Puanı Yüksek Olan Öğretmenler Mağdur Oluyor

Öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerindeki zorluklara da değinen AES, hizmet puanı yüksek olmasına rağmen birçok öğretmenin proje okullarına atanamadığını belirtti. Açıklamada, hangi kriterlere göre öğretmen seçildiğinin belirsiz olduğu ve bunun kabul edilemez olduğu ifade edilerek, Milli Eğitim Bakanlığı’na kamu vicdanını rahatlatacak bir düzenleme yapması çağrısında bulunuldu.

Yönetici Atamalarında da Adaletsizlik Var!

Proje okullarına yönetici atama sürecinde de benzer sorunlar yaşandığını vurgulayan AES, müdür başyardımcılığı için 2 yıl, müdür yardımcılığı için 3 yıl yöneticilik şartı arandığını hatırlatarak, sınavsız ve geçici görevlendirmeyle yönetici olan kişilerin de bu okullara atanabildiğini belirtti. Bu durumun, sınavla başarılı olan yöneticilerin hakkını gasp ettiği vurgulandı.

AES, sınavda başarılı olmayan adayların yönetici olarak atanmasına kesinlikle karşı olduklarını ve MEB’in bu konuda da bir düzenleme yapması gerektiğini ifade etti.